人材派遣について
人材派遣とは、派遣会社が雇用する労働者を派遣先の指揮命令を受けて労働させることをいいます。
つまり、
派遣スタッフは雇用契約を弊社と結び、
企業様には、派遣スタッフに実際の業務の指示命令をしていただきます。
また、弊社ではスタッフへの給与の支払い・福利厚生・就業に関わるマナーの教育やスキルアップ等の フォローを行います。
人材に係る費用や手間が省けます
採用に関する手間や費用の必要がありません。
社会保険・退職金・ボーナス、教育費等、人材に係る固定費、税金の納付、労務管理の煩雑な手間や費用の削減ができます。
必要なときにだけ 必要な期間だけ 必要な人材を
派遣をご導入いただきますと、繁忙期、欠員時、単発的な仕事が入った時や
短期のお仕事、長期のお仕事、急な退職者や育児休暇の補充、一定期間だけのスタッフが必要な時、
熟練度の高い人材、専門知識・技術に特化したスタッフ、マナーがしっかりしている人が必要な時などの人材を確保できます。
人材紹介について
人材紹介とは、求人および求職の申し込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあっせんすることをいいます。
スタイルプラスでは直接雇用を希望する求職者を、正社員（または契約社員）として貴社にご紹介いたします。
弊社コンサルタントが、貴社のご要望にあった人材をご紹介いたします。
また、採用決定まで貴社に費用をご負担いただくことはありません。
採用に係るコストが明確
人材紹介は成功報酬制ですので、採用が決定するまでは費用が一切発生いたしません。
採用に関するフォロー
ベテランコンサルタントが採用戦略のアドバイス・情報提供などの継続的なサポートも行っておりいます。
当サイトでの情報公開
Style-Plus（スタイルプラス）のwebサイトに無料で求人情報も掲載いたします。
紹介予定派遣について
最長6ヶ月間派遣として就業後、企業と本人の合意で直接雇用となります。
6ヶ月の派遣期間中に適正や能力、人間性を見極める事ができます。
求人に関するコストや手間が大幅に削減されます。また、派遣として就業しているので直接雇用に なってからの定着率も高くなります。